Получение специального разрешения на работу
Трудовая миграция – явление, которое свойственно любой стране мира. Под ним подразумевают перемещение граждан из одной страны в другую с целью последующего трудоустройства. Выделяют 2 вида трудовой миграции:
- иммиграция – въезд в страну с целью занятия трудовой деятельностью;
- эмиграция – выезд из одной страны в другую, с целью занятия трудовой деятельностью.
В Беларуси процесс трудовой иммиграции строго регулируется национальным законодательством с учетом положений заключенных международных соглашений.
В случаях, когда международным договором установлены отличные от предусмотренных национальным законодательством правила осуществления трудовой деятельности трудящимися-иммигрантами, то применяться будут правила международного договора. Ярким примером превалирования международного договора над национальным законодательством является Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014. Согласно п.1 ст. 97 указанного документа, трудящимся государств-членов не нужно получать разрешение на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. Иными словами, прохождение процедуры получения разрешения на работу в Беларуси для граждан России и граждан иных государств, заключивших (присоединившихся) к указанному договору, не требуется.
Мигрантам разрешено осуществлять трудовую деятельность на территории Беларуси только после получения соответствующего специального разрешения.
Специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью – документ, выдаваемый только нанимателю Республики Беларусь в отношении иностранного специалиста, предоставляющий последнему право осуществлять трудовую деятельность в Беларуси.
Обращаю Ваше внимание! Белорусским законодателем установлен принцип недопустимости подмены трудовых отношений, обязательствами, возникающими на основе гражданско-правовых договоров. Иными словами, заключение договора подряда с иностранцем, в обход получения специального разрешения, не допускается.
Как проходит оформление разрешения на работу для иностранных граждан?
Наниматель, планирующий заключить с иностранным гражданином трудовой договор, обязан пройти ряд процедур, связанных с оформлением в отношении иностранца разрешения на работу.
В целях принятия мер по заполнению открывшихся вакансий, в первую очередь из числа граждан Республики Беларусь или иностранных граждан, постоянно проживающих в Беларуси, то до обращения в управление по гражданству и миграции нанимателю, планирующему привлечь к работе иностранного специалиста, необходимо направить в территориальный орган занятости по месту своего нахождения уведомление о наличии свободных вакансий. Вместе с тем, в случае привлечения иностранного гражданина на должность руководителя компании, где он является учредителем, уведомление о наличии свободных вакансий не направляется.
Наниматель, зарегистрированный в Минске, обращается с заявлением о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину в подразделение по гражданству и миграции ГУВД Минского горисполкома, а в иных населенных пунктах – соответствующие управления облисполкомов.
К заявлению о выдаче специального разрешения также необходимо приложить копию паспорта иностранного гражданина, в отношении которого осуществляется процедура и документ об уплате государственной пошлины в размере 5 базовых величин.
Так, согласно п. 15.4.1. Перечня административных процедур, срок рассмотрения управлением по гражданству и миграции поданных нанимателем документов, составляет пятнадцать календарных дней, а результатом рассмотрения является выдача специального разрешения, сроком на один год, либо отказ в его выдаче.
Как продлить специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью?
Выданное специальное разрешение подлежит однократному продлению на один год.
Для однократного продления срока действия специального разрешения, нанимателю не позднее чем за пятнадцать дней и не ранее чем за два месяца до даты истечения срока действия специального разрешения необходимо обратится с заявлением в соответствующий его расположению орган по гражданству и миграции.
Процедура продления срока действия специального разрешения схожа с процедурой его получения, за исключением уменьшенной до 3 базовых величин ставки государственной пошлины.
Получение разрешения на работу в Беларуси
Я обладаю большим опытом оказания правовой поддержки в вопросах трудовой миграции, оказываю клиентам юридическую помощь, связанную с получением специальных разрешений на право занятия трудовой деятельностью в отношении иностранных граждан.
Юридическая помощь по вопросу получения специального разрешения на работу включает:
- подробную консультацию по вопросам оформления трудовых отношений с иностранным специалистом;
- подготовку необходимого для прохождения процедуры получения специального разрешения комплекта документов;
- представление интересов Клиента в государственных органах;
- разработка трудового договора между работником – гражданином иностранного государства и нанимателем, регистрация данного договора в управлении по гражданству и миграции.
Стоимость юридического сопровождения процедуры получения разрешения на работу либо его однократного продления - 550,00 рублей.
Конкурентные преимущества
- более чем десятилетний опыт оказания юридических услуг;
- отсутствие негативного опыта прохождения процедуры получения специального разрешения;
- комплексное сопровождение процедуры получения специального разрешения.
Консультацию либо квалифицированную юридическую помощь по порядку прохождения процедуры получения специального разрешения либо его однократного продления Вы можете получить по адресу: г. Минск, Логойский тракт, 1/1 (по предварительной записи), либо по телефонам:
